Q20 (Q20): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: notable issues (P20): (Q32)) |
(Created claim: notable issues (P20): (Q35)) |
||
| (2 intermediate revisions by the same user not shown) | |||
| Property / notable issues | |||
| Property / notable issues: Q33 / rank | |||
Normal rank | |||
| Property / notable issues: Q33 / reference | |||
| Property / notable issues | |||
| Property / notable issues: Q35 / rank | |||
Normal rank | |||
| Property / Instance of | |||
| Property / Instance of: Q17 / rank | |||
Normal rank | |||
Latest revision as of 01:14, 9 February 2022
No description defined
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
No description defined |
Statements
no value
0 references
August 2013
0 references
1,000,000,000 http://sweopendata.wiki.opencura.com/entity/Q19
1 January 2020
700,000,000 http://sweopendata.wiki.opencura.com/entity/Q19
August 2013
10,000,000 http://sweopendata.wiki.opencura.com/entity/Q19
0 references
1 reference
En konsult från företaget Gartner fakturerade vid upprepade tillfällen staden 2 363 kronor per timme för mer än 190 timmars arbete per månad.
1 reference
Sammantaget framträder bilden av ett fullständigt havererat projekt, där prestigen i att ro det i land blivit viktigare än de faktiska resultaten för verksamheten.
1 reference
Risker tonades ned eftersom man var oroliga för att påverka medarbetares karriärer. En tystnadskultur och slutenhet växte fram i takt med att ledningen inte tolererade kritik och problem tystades ned.
1 reference
Mycket fick vi ta bort från presentation inför styrgruppen – inte läge att presentera. Fanns ingen transparens, det behövs
2018
1 reference
I dagsläget finns det till exempel ingenstans där vi lärare kan skriva ut klasslistor över våra elever. Det är ett helt basalt behov man har som lärare