Q20 (Q20): Difference between revisions

(‎Created claim: budget (P12): 700,000,000 Q19)
(‎Created claim: notable issues (P20): (Q35))
 
(18 intermediate revisions by the same user not shown)
Property / start timeProperty / start time
unknown value
August 2013
Timestamp+2013-08-00T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 month
Before0
After0
Property / monthly operating cost
 
10,000,000 http://sweopendata.wiki.opencura.com/entity/Q19
Amount10,000,000 http://sweopendata.wiki.opencura.com/entity/Q19
Unithttp://sweopendata.wiki.opencura.com/entity/Q19
Property / monthly operating cost: 10,000,000 http://sweopendata.wiki.opencura.com/entity/Q19 / rank
 
Normal rank
Property / notable issues
 
Property / notable issues: Q21 / rank
 
Normal rank
Property / notable issues: Q21 / reference
 
reference URL: https://piratpartiet.se/nyheter/skolplattformen-del-2-forseningar/
P21: En konsult från företaget Gartner fakturerade vid upprepade tillfällen staden 2 363 kronor per timme för mer än 190 timmars arbete per månad.
Property / notable issues
 
Property / notable issues: Q22 / rank
 
Normal rank
Property / notable issues
 
Property / notable issues: Q23 / rank
 
Normal rank
Property / notable issues: Q23 / reference
 
P21: Sammantaget framträder bilden av ett fullständigt havererat projekt, där prestigen i att ro det i land blivit viktigare än de faktiska resultaten för verksamheten.
Property / notable issues
 
Property / notable issues: Q25 / rank
 
Normal rank
Property / notable issues
 
Property / notable issues: Q24 / rank
 
Normal rank
Property / notable issues
 
Property / notable issues: Q26 / rank
 
Normal rank
Property / notable issues
 
Property / notable issues: Q27 / rank
 
Normal rank
Property / notable issues
 
Property / notable issues: Q28 / rank
 
Normal rank
Property / notable issues: Q28 / reference
 
P21: Risker tonades ned eftersom man var oroliga för att påverka medarbetares karriärer. En tystnadskultur och slutenhet växte fram i takt med att ledningen inte tolererade kritik och problem tystades ned.
reference URL: https://piratpartiet.se/nyheter/skolplattformen-del-4-om-tystnadskultur-och-kompetens/
Property / notable issues
 
Property / notable issues: Q29 / rank
 
Normal rank
Property / notable issues: Q29 / reference
 
reference URL: https://piratpartiet.se/nyheter/skolplattformen-del-4-om-tystnadskultur-och-kompetens/
P21: Mycket fick vi ta bort från presentation inför styrgruppen – inte läge att presentera. Fanns ingen transparens, det behövs
Property / notable issues
 
Property / notable issues: Q30 / rank
 
Normal rank
Property / notable issues
 
Property / notable issues: Q31 / rank
 
Normal rank
Property / notable issues: Q31 / qualifier
 
point in time: 2018
Timestamp+2018-00-00T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 year
Before0
After0
Property / notable issues: Q31 / reference
 
reference URL: https://piratpartiet.se/nyheter/skolplattformen-del-5-lanseringen/
P21: I dagsläget finns det till exempel ingenstans där vi lärare kan skriva ut klasslistor över våra elever. Det är ett helt basalt behov man har som lärare
Property / notable issues
 
Property / notable issues: Q32 / rank
 
Normal rank
Property / notable issues
 
Property / notable issues: Q33 / rank
 
Normal rank
Property / notable issues: Q33 / reference
 
Property / notable issues
 
Property / notable issues: Q35 / rank
 
Normal rank
Property / Instance of
 
Property / Instance of: Q17 / rank
 
Normal rank

Latest revision as of 01:14, 9 February 2022

Statements

no value
0 references
August 2013
0 references
1,000,000,000 http://sweopendata.wiki.opencura.com/entity/Q19
1 January 2020
700,000,000 http://sweopendata.wiki.opencura.com/entity/Q19
August 2013
10,000,000 http://sweopendata.wiki.opencura.com/entity/Q19
0 references
1 reference
En konsult från företaget Gartner fakturerade vid upprepade tillfällen staden 2 363 kronor per timme för mer än 190 timmars arbete per månad.
0 references
1 reference
Sammantaget framträder bilden av ett fullständigt havererat projekt, där prestigen i att ro det i land blivit viktigare än de faktiska resultaten för verksamheten.
0 references
0 references
0 references
0 references
1 reference
Risker tonades ned eftersom man var oroliga för att påverka medarbetares karriärer. En tystnadskultur och slutenhet växte fram i takt med att ledningen inte tolererade kritik och problem tystades ned.
1 reference
Mycket fick vi ta bort från presentation inför styrgruppen – inte läge att presentera. Fanns ingen transparens, det behövs
0 references
1 reference
I dagsläget finns det till exempel ingenstans där vi lärare kan skriva ut klasslistor över våra elever. Det är ett helt basalt behov man har som lärare
0 references
0 references
0 references